O que acontece se ninguém quiser ser síndico?
- Jhony Anderson
- 25 de nov. de 2023
- 3 min de leitura
Conheça as consequências e as soluções para esse problema
Ser síndico é uma função importante, mas nem sempre desejada. Muitas vezes, os moradores não querem assumir essa responsabilidade, que exige tempo, conhecimento e dedicação. Mas o que acontece se ninguém quiser ser síndico? Quais são as consequências e as soluções para esse problema?
Um condomínio não pode ficar sem síndico
A ausência do síndico torna o condomínio vulnerável a ações judiciais, pois não há uma figura central para organizar todas as suas reivindicações. Além disso, a falta de representação legal torna o condomínio irregular, o que gera problemas financeiros e governamentais.
De acordo com o Código Civil, o síndico é o representante legal do condomínio, responsável por administrar o patrimônio comum, zelar pela segurança, pela conservação e pela harmonia do empreendimento. Ele também deve cumprir e fazer cumprir a convenção, o regimento interno e as decisões das assembleias, além de prestar contas periodicamente aos condôminos.
Sem um síndico, o condomínio fica sem uma liderança, sem uma gestão e sem uma fiscalização. Isso pode acarretar em:
Aumento da inadimplência, da morosidade e da evasão dos condôminos;
Descontrole das despesas, dos pagamentos e dos recebimentos do condomínio;
Falta de manutenção, de conservação e de limpeza das áreas comuns;
Descumprimento das normas técnicas, legais e contratuais que regem o condomínio;
Desrespeito ao regimento interno, à convenção e às decisões das assembleias;
Conflitos, reclamações e denúncias entre os moradores e os funcionários;
Perda de valorização, de credibilidade e de qualidade de vida do condomínio.
Como resolver o impasse da falta de síndico?
Quando ninguém do condomínio se habilita ou se candidata ao cargo de síndico, existem algumas alternativas para resolver o impasse, como:
Rodízio entre os condôminos: os moradores podem se revezar na função de síndico, por um período determinado, de forma voluntária ou compulsória. Essa solução pode ser adotada se houver acordo entre os condôminos e se a convenção não proibir essa modalidade. No entanto, essa alternativa pode gerar instabilidade, descontinuidade e ineficiência na gestão do condomínio.
Sorteio entre os condôminos: os moradores podem ser sorteados para assumir a função de síndico, por um período determinado, de forma aleatória ou seguindo algum critério. Essa solução pode ser adotada se houver acordo entre os condôminos e se a convenção não proibir essa modalidade. No entanto, essa alternativa pode gerar insatisfação, resistência e despreparo na gestão do condomínio.
Contratação de um síndico profissional: os moradores podem contratar um prestador de serviço especializado em gestão condominial, por um período determinado, de forma remunerada ou gratuita. Essa solução pode ser adotada se houver aprovação da assembleia e se a convenção não proibir essa modalidade. Essa alternativa pode trazer benefícios como experiência, imparcialidade, eficiência e inovação para a gestão do condomínio.
Como ter uma gestão condominial de qualidade?
Para ter uma gestão condominial de qualidade, é preciso contar com um síndico competente, honesto, transparente e comprometido com o bem-estar do condomínio. No entanto, nem sempre é fácil encontrar um morador disposto e capacitado para assumir essa função, que exige tempo, conhecimento e habilidade.
Uma alternativa é contratar um síndico profissional, que é um prestador de serviço especializado em gestão condominial, que pode oferecer mais experiência, imparcialidade, eficiência e inovação para o seu condomínio. O síndico profissional pode trazer benefícios como:
Redução de custos com otimização de recursos, negociação com fornecedores, controle de inadimplência e prevenção de problemas;
Aumento da segurança com a implantação de medidas preventivas, corretivas e emergenciais, além de adequação às normas técnicas e legais;
Melhoria da convivência com a mediação de conflitos, a aplicação do regimento interno, a promoção de eventos e a comunicação efetiva;
Valorização do patrimônio com a realização de manutenções, obras e melhorias, além de acompanhamento de garantias e vistorias;
Modernização da gestão com a utilização de ferramentas tecnológicas, como aplicativos, portaria remota, biometria, entre outras.
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